Mentoria A Chave da Transformação · 7ª Edição

A Chave Mestra da sua transformação

Uma jornada de 7 encontros ao vivo para unir excelência executiva, propósito e alta performance — e fazer da sua liderança um legado que transborda.

100% online e ao vivo Início dia 26 setembro 2026 Vagas limitadas
O ponto de virada

A 7ª Edição da Mentoria A Chave da Transformação marca o Ciclo da Plenitude

Após seis edições de sucesso já contribuiu com centenas de profissionais em transformações profundas e eficácia comprovadas. A mentoria aprofunda carreiras e jornadas em vários ciclos, considerando desafios atuais e futuros ao integrar a expertise executiva da Mentora Rosana Sá, CEO da Cyclos Consultoria ao propósito que confere significado à liderança. Trata-se de um método que reconhece e valoriza a totalidade do indivíduo e seus impactos na empresa, na vida e no mundo.

A promessa central é a unificação da identidade de uma atuação ambidestra (que explora o futuro e atua no presente) e bivocacionada (com significado e propósitos claros): harmonizar múltiplas vocações para alcançar relevância profissional e liberdade pessoal, ativando o Ciclo do Transbordo Estratégico — momento em que a contribuição e influência profissional ultrapassam suas funções formais para gerar autoridade, legado e transformação real.

Excelência Executiva

Vivência Executiva comprovada da Mentora Rosana Sá e rigor metodológico da Cyclos Consultoria, com ferramentas de gestão aplicadas à sua realidade.

Propósito & Performance

Significado e resultado caminhando juntos: carreira, propósito e bem-estar integrados.

Transbordo Estratégico

Momento em que a contribuição e influência profissional ultrapassam suas funções formais para gerar autoridade, legado e transformação real.

0+anos desenvolvendo líderes e equipes
0edições de sucesso
0encontros ao vivo 100% online
0assessments: Perfil Comportamental e IE
Assista ao vídeo

Conheça a Chave da Transformação

Entenda em detalhes a metodologia, o propósito e como a MENTORIA impulsionará a sua carreira, resultados e liderança.

Para quem é

Feita para profissionais em movimento

A mentoria é desenhada para quatro perfis distintos que buscam um mesmo destino: uma liderança plena, consciente, inspiradora e de alta performance.

01

Gestores

Profissionais experientes que buscam o próximo patamar de gestão e tomada de decisão, elevando seu nível de impacto na organização.

02

Empreendedores & Profissionais Liberais

Foco no desenvolvimento de gestão e relações interpessoais para transformar networking em resultados tangíveis dentro e fora do negócio.

03

Transição de Carreira

Para quem deseja revisitar sua essência, clarificar o momento atual e planejar passos em direção a uma multicarreira ou nova atuação.

04

Líderes em Potencial

Profissionais em pleno desenvolvimento e próximos ao primeiro cargo de gestão que necessitam construir segurança, método e uma identidade de liderança sólida.

A metodologia

A Jornada das 7 Chaves

A jornada é estruturada em sete etapas progressivas, combinando diagnósticos técnicos e desenvolvimento comportamental (postura e gestão).
7 encontros em grupo + mentoria individual para que cada participante tenha para si as respostas de: Quem são? Como estão? Aonde precisam chegar? E em quanto tempo?

  1. 01
    Diagnóstico · Profiler Solides

    O Despertar

    Clarificação de "quem sou e como estou" com mapeamento do estado atual e alinhamento de expectativas.

  2. 02
    Liderar a si mesmo · Identidade

    Essência & Propósito

    Foco em liderar a si mesmo. Visita à essência e fortalecimento da identidade, definindo valores inegociáveis como alicerce de uma atuação profissional e liderança autêntica.

  3. 03
    Teique · Thomas International

    Sustentabilidade Emocional

    Aplicação do assessment Teique (Thomas International) para medir e aprimorar a inteligência emocional, promovendo relacionamentos saudáveis nas interações com líderes e liderados.

  4. 04
    Liderar outros · Influência

    Comunicação Inspiradora

    Aprimoramento da influência e engajamento através de técnicas de comunicação assertiva, feedback, oratória e escutatória executivas.

  5. 05
    Liderar outros · Relações

    Gente, Gestão & Networking

    Foco em relações estratégicas, formação de equipes de alta performance e gestão de conflitos para um networking produtivo. Interações com parceiros de negócios e clientes.

  6. 06
    Liderar o negócio · Estratégia

    Resultados & Liberdade Financeira

    Visão de dono e estratégia. Planejamento para autonomia, produtividade e mentalidade de crescimento sustentável.

  7. 07
    A Chave Mestra · Legado

    Plenitude, Propósito & Legado

    Ativação do Ciclo do Transbordo Estratégico — momento em que a contribuição e influência profissional ultrapassam suas funções formais para gerar autoridade, legado e transformação real. Consolidação da jornada para viver de forma unificada em todas as esferas da vida.

  8. Cronograma · Encontros

    Agenda

    26.09: 10, 17, 24 e 31.10 ; 07 e 14.11

    8h30 às 10h (AM (manhã) — Horário de Brasília) — Mentoria em Grupo
    10h às 10h20 (AM (manhã) — Horário de Brasília) — Café Virtual com Rosana Sá
Entregas

Tudo o que você recebe

Interações ao vivo combinadas com ações práticas de cada mentorado, para maximizar aprendizado e aplicação.

Encontros em Grupo (Ao Vivo)

Duração de 1h30 a 2h cada via plataforma online.

Mentorias Individuais

Conforme o plano escolhido 1 ou 3 encontros individuais (1h de duração cada).

Assessments Inclusos

Profiler (Solides) + Teique (Thomas International).

2 Aulas Bônus – gravadas

(Rosana Sá e Convidados)

Entregável Final

Roadmap 90/180 dias (Plano de Ação Estratégico).

Agenda

26.09: 10, 17, 24 e 31.10 ; 07 e 14.11
8h30 às 10h (AM (manhã) — Horário de Brasília) - Mentoria em Grupo
10h às 10h20 (AM (manhã) — Horário de Brasília) - Café Virtual com Rosana Sá

Formato: 100% online e ao vivo Início: 26 Setembro 2026 Término: 14 Novembro 2026
Sua mentora

Conduzida por quem vive o que ensina

Rosana Sá — Mentora Executiva & CEO da Cyclos Consultoria

Rosana Sá

Rosana Sá é Mentora Executiva, Trainer e CEO da Cyclos Consultoria. Com uma trajetória de mais de 25 anos desenvolvendo pessoas e inspirando-as, Rosana Sá une a vivência executiva à docência universitária para desenvolver líderes capazes de integrar estratégia, propósito e alta performance. Sua metodologia proprietária, a Chave da Transformação (CDT), impulsionou centenas de profissionais em suas edições anteriores adicionadas às mentorias individuais, in-companny, palestras, treinamentos e workshops já impactou milhares de pessoas em todo o país e também no Exterior.

"Meu papel é apoiar pessoas e processos a unificarem sua identidade profissional com seus valores pessoais para que liderem com autoridade, influência e legado."
AS VAGAS SÃO LIMITADAS! Garanta já a sua!
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Escolha o plano ideal para a sua transformação:

Chave Mestra (Plano Essencial)

Foco na jornada em grupo com suporte individual pontual.

  • 7 encontros em grupo de 1h30 · 100% online e ao vivo
  • 1 encontro individual de 1h com a mentora
  • Profiler + Teique com devolutiva completa
  • Materiais, 2 aulas gravadas bônus e Roadmap 90/180
12 x R$ 278,95

ou R$ 3.000 (em até 3 x s/ juros)

Parcelamento com acréscimos da operadora do cartão.

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Depoimentos

Histórias reais de transformação

Confira a experiência de líderes e profissionais que vivenciaram a mentoria e aceleraram seus resultados.

"Trabalhar com Rosana me mostrou que sua atuação não vem do conhecimento técnico — vem de uma forma de viver. É nesse equilíbrio entre desafio e acolhimento que a transformação acontece de forma real, humana e duradoura."
Eliana Thomaz Psicóloga e Headhunter
"Conhecer a Rosana despertou em mim o desejo de evoluir. A cada encontro, saio desafiada, fortalecida e com uma nova perspectiva. Essa mentoria não mudou apenas a minha forma de agir — transformou a minha forma de pensar, de me posicionar e de viver o propósito que Deus tem para mim."
Thamires Esteves Esteticista
"A condução sensível e assertiva da Rosana trouxe impactos muito positivos para a minha vida pessoal e profissional. Conquistei mais clareza, equilíbrio e confiança nas minhas ações — e meus relacionamentos evoluíram de forma natural e significativa."
Beatriz Cardoso Supervisora de pós-vendas | Max Health Insurance Corretora de Seguros
"Aprendi muito sobre liderança, inteligência emocional, autoconhecimento e desenvolvimento de pessoas. Foi um período de muito aprendizado, crescimento e troca — que levarei comigo para os próximos desafios."
Bruna S. Santana Coordenadora Financeira
Dúvidas frequentes

Perguntas & respostas

Quando começa a 7ª edição?+
Dia 26 de setembro de 2026, das 8h30 às 10h (AM (manhã) — Horário de Brasília).
Como funcionam os encontros?+
100% online e ao vivo via Teams, com interação, materiais de apoio e atividades entre os encontros. Para que receba o Certificado de Conclusão é imprescindível presença ao vivo em 5 encontros. As aulas gravadas ficarão disponíveis para a turma até 6 meses após o término da mentoria.
Qual a duração total da mentoria?+
De 26 de setembro a 14 de novembro de 2026, com 7 encontros ao vivo aos sábados e atividades práticas entre eles.
Quais ferramentas estão incluídas?+
Dois assessments: Profiler (Sólides), para diagnóstico comportamental e Teique (Thomas International) - Inteligência Emocional.
Quais são as formas de pagamento?+
Pix, Cartão de Crédito ou Transferência Bancária. Plano Essencial de R$ 3.000 e Plano Premium de R$ 5.000. Em até 3x sem juros ou parcelamento até 12x apenas com acréscimo da operadora do cartão.
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